冬季达沃斯论坛曾发布报告一份报告，指出新一波工业革命将创造210万个新工作岗位。但是，710万个工作岗位将消失，其中办公室白领和管理岗位受冲击最大。这意味着未来全球将有500万甚至更多人面临失业。就我国的就业现状来看，以下4类人群今年最“危险”：

1. “去产能”行业的员工

2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产能”的艰苦战役。有分析者预计，这一轮“去产能”将会在2-3年内导致钢铁和煤炭行业100万人失业，其中钢铁产业可能会有超过30人失业，煤炭行业超过60万人。

2. 大学生

2016年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比去年增加16万。据统计，今年的毕业生加上30万海归和之前没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗位。不过，这群“天之骄子”很可能在今年不景气的就业市场中沦为弱势群体。

3. 农民工

2016年，对农民工群体的就业前景来说，恐怕不会是特别好的年份。因为吸纳农民工就业的两大行业同时遭遇深刻危机。

首先是东部沿海制造业。制造业工厂的业绩普遍下降超过四成，减员势在必行。给农民工带来就业危机的是另一大行业——建筑业。现在建筑业遇到大麻烦，2015年房地产的投资仅为1%，2016年反弹希望很小。2016年，大批青壮年民工或面临无事可做的窘况。

4.实体店员工

实体店的艰难已经不是一天两天的事情了，被电商逼到死墙角的实体店也不知凡几。与实体店的萧条形成对比，我国的电子商务依然红火，仅从电子商务行业的用工需求在15年4季度同比增长52%即可见一斑。电子商务攻城略地，实体店节节败退，构成一曲冰与火之歌。

然而在化工新材料行业，人才需求旺盛，据化工英才网最新招聘数据，春节后的第一周，全国化工行业的人才需求量同比增长14%。其中化工新材料领域的人才需求增长15%，材料工程师岗位更是增长17%以上。长三角地区化工新材料技术人才需求和薪酬在全国均名列前茅。

中国化工教育协会会长郝长江表示，人才是创新之母，长三角地区的化工新材料技术人才需求趋旺、薪酬走高，也意味着长三角有望成为化工新材料产业加快发展的创新中心。“新材料代表着化工产业的趋势和未来。长三角发展复合材料等化工新材料的历史最悠久，而且聚集了最多的跨国化工公司和研发中心，它们的业务大都与新材料有关，现在的发展态势很好，未来的创新发展会更好。这是长三角最受化工新材料技术人才青睐的主要原因。”

可以预见，产业结构的调整，一定会面临着工作岗位的重新分配，原有工作岗位的消失，也会诞生一些新的工作岗位。对于粉体新材料行业来讲，恰恰是个好机会。

（粉体圈 作者：敬之）